Este nuevo movimiento, que promueve Garen se basa en el empoderamiento del empresario, la reivindicación de su trascendencia social y la organización en torno a un modelo asociativo  participativo, independiente y plural.

Desde Garen proponemos la participación de los empresarios en los diagnósticos y en la toma de decisiones. Reivindicamos la cultura del trabajo y la creación de riqueza en el marco del diálogo social, propiciando una cultura  ética y de responsabilidad social.

Garen persigue los siguientes objetivos:

  • Impulsar la competitividad en Euskadi como elemento estratégico y tractor de nuestro entramado empresarial. La competitividad entendida en los ámbitos de la productividad, calidad, imagen, servicio, formación, Investigación, desarrollo, innovación y entorno social y territorial. Es necesario fomentar la competitividad global del país, no sólo en las empresas y el tejido productivo en general, sino también  en el tejido institucional.
  • Será prioritario para Garen, colaborar con las instituciones públicas de Euskadi y de sus territorios, para encontrar en todo momento puntos de acuerdo que favorezcan los intereses de empresarios y empresas y al mismo tiempo aporten al bienestar del territorio. Líneas estratégicas:

a)    Política fiscal

  • Política de apoyo a los empresarios y a  las empresas
  • Trabajar con las Diputaciones Forales en la generación de una política fiscal que fomente la competitividad y el desarrollo de las empresas y de los empresarios.
  • Propiciar un trato fiscal justo para los empresarios y para las empresas en sintonía con las declaraciones institucionales de reconocimiento de su importancia social en la creación de riqueza.
  • Impulsar el desarrollo de una política de provisiones y deducciones fiscales claras y que eviten la arbitrariedad y la inseguridad jurídica de las empresas.
  • Impulsar políticas de armonización entre los territorios de la Comunidad Autónoma.

b)    Infraestructuras y Suelo industrial

  • Infraestructuras, suelo industrial y servicios de transporte y comunicación, constituyen pilares fundamentales de la acción institucional y son claves para la competitividad.
  • Mejorar las condiciones de competitividad apostando por un territorio avanzado en infraestructuras y servicios de comunicación.
  • Propiciar un reparto justo de las cargas de movilidad que deben soportar los empresarios y trabajadores para acudir a su trabajo eliminando agravios comparativos entre territorios y comarcas y evitando que ningún ciudadano, trabajador o empresario deba de pagar por ir a trabajar.

c)     Cohesión Social

  • La cohesión social es determinante para el buen funcionamiento de nuestra sociedad y por tanto desde Garen consideramos fundamental.:
  • Impulsar la cohesión y la integración social de las personas que viven en nuestra  Comunidad, colaborando para ello con las instituciones de cada territorio.
  • Socializar la importancia de valores como el Compromiso y la Responsabilidad social, tanto de las personas como de las empresas con su entorno. La responsabilidad y el compromiso de las empresas, de los empresarios y trabajadores representa el mayor activo para garantizar el futuro de la economía de Euskadi.
  • Lograr un contexto de diálogo social y de comunicación estable entre los interlocutores sociales.
  • Favorecer un desarrollo sostenible que propicie un crecimiento equilibrado de la Comunidad Autónoma y favorezca la calidad de vida.
  • Impulsar la negociación colectiva sectorial e intersectorial y el diálogo social en el ámbito de la Comunidad Autónoma Vasca como elementos de vertebración de las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del país y elementos de cohesión empresarial en aras a una real competitividad. Por ello, impulsar el diálogo social y la comunicación permanente entre los interlocutores sociales e institucionales será prioritario para Garen.
  • Debemos de realizar una gran apuesta por la formación de las personas y de las organizaciones. Compromiso de las personas con las empresas y de estas con su entorno social son claves en el futuro de nuestra Comunidad.
  • Resulta fundamental ahondar en la evaluación del sistema de innovación y en su política fiscal. La innovación es una de las claves fundamentales en la competitividad.

Evaluación del Sistema de I+D+i

  • El gasto de I+D+i no es objeto de debate en este momento. Estamos en cifras europeas pero esto no es lo que preocupa a los empresarios. Es más importante la eficacia del gasto y en este apartado se pueden plantear alternativas al modelo actual.
  • Hay que realizar una reflexión profunda sobre el actual modelo de I+D+i

– Para simplificarlo

– Para integrar a las empresas especialmente a la Pyme que está totalmente al margen

– Para armonizarlo

– Para medir mejor los esfuerzos y los impactos en los resultados de las empresas.

  • Mejora de los métodos de contabilización de estos gastos de I+D+i.
  • Hay un buen nivel de Centros Tecnológicos y Centros de Formación pero hay que reforzar la Universidad que se halla alejada de las empresas.
  • Potenciar las comarcas como agente que permita acercar la innovación a las empresas.
  • Cooperación de los agentes involucrados en la competitividad.

Política Fiscal del I+D+i

  • Se considera prioritaria una armonización de criterios fiscales sobre la deducibilidad de los gastos de I+D+i
  • Hay que eliminar la inseguridad sobre el tratamiento fiscal de los gastos deducibles de I+D+i y en general de todo el área tributaria para los empreswarios y empresas.
  • Encontrar un sistema flexible de consultas vinculantes sobre deducibilidad de los gastos de innovación, sin dejar a las empresas al albur de la inspección
  • Impulsar la seguridad jurídica respecto a los logros del I+D+i.